عنوان انگلیسی: Test of three conceptual models of influence of the big five personality traits and self-efficacy on academic performance: A meta-analytic path-analysis
سال نشر: ۲۰۱۸
نویسنده: Alexander D. Stajkovic,Albert Bandura,Edwin A. Locke,Dongseop Lee,Kayla Sergent
تعداد صفحه فارسی: ۱۱ – تعداد صفحه انگلیسی: ۸
دانشگاه: University of Wisconsin-Madison, United States b Stanford University, United States c University of Maryland, United States d Korea University, Republic of Korea
نشریه: Process Safety and Environmental Protection
کیفیت ترجمه: اقتصادی
چکیده
پنج ویژگی شخصیتی بزرگ و خودکارآمد به طور مستقل به نتایج متعددی در میان حوزههای عملکرد مربوط میشوند. با این حال، تنها تعداد کمی از مطالعات این متغیرها را به عنوان بخشی از یک مدل مفهومی مشابه مورد بررسی قرار دادند و یافتهها ترکیب شدند. ما روابط مشترک آنها را مرور میکنیم و سه مدل مفهومی تاثیر گذار بر عملکرد تحصیلی دانشجویان در طول یک ترم را آزمایش میکنیم. به دلیل نقش کلیدی فارغ التحصیلان دانشگاهی در جامعه، بسیاری از آنها در درک بهتر عملکردشان سهم دارند. مدل ویژگی مشخص میکند که پنج ویژگی بزرگ به طور مستقیم و غیر مستقیم از طریق میانجی¬گری نسبی خودکارآمدی بر عملکرد تاثیر میگذارند. در مدل مستقل، پنج ویژگی بزرگ بر خودکارآمدی و عملکرد به طور مستقل و بدون میانجی¬گری خودکارآمدی تاثیر میگذارند. در مدل درون فردی، اثرات پنج ویژگی بزرگ بر عملکرد به طور کامل از طریق خودکارآمدی میانجی گری میشوند. ما دادهها را در پنج نمونه، سه دانشگاه، و دو کشور جمعآوری کردیم، و یک تحلیل مسیر فراتحلیلی انجام دادیم. خودکارآمدی به طور مثبت با عملکرد تحصیلی در مدلها مرتبط بود، وظیفهشناسی و ثبات عاطفی، پیشبی
Abstract
The Big Five personality traits and self-efficacy independently relate to a multitude of outcomes across domains of functioning. Yet, only a small number of studies examined these variables together as part of the same conceptual model, and findings are mixed. We revisit their joint relationships, and test three conceptual models of influence on academic performance of college students over a semester. Because of the key role college graduates will play in society, many have a stake in better understanding their performance. The trait model specifies that the Big Five traits influence performance directly and indirectly through partial mediation of self-efficacy. In the independent model , the Big Five traits influence self-efficacy and performance independently, without mediation of self-efficacy. In the intrapersonal model , the effects of the Big Five traits on performance are fully mediated by self-efficacy. We collected data in five samples, three Universities, and two countr
امتیاز شما: