ارتباط بین مدیریت ریسک دانش و عملکرد سازمانی

هدف از این مطالعه بررسی تاثیر مدیریت ریسک دانش (KRM)بر عملکرد سازمانی، با معیارهایی به عنوان اقدامات ملایم‌تر عملکرد، یعنی نوجویی، پاسخ‌دهی، پایداری و چابکی است . جمع‌آوری داده‌ها با استفاده از پرسشنامه آنلاین ارسال‌شده به سازمان‌های دولتی و خصوصی در سراسر جهان انجام شد. تحلیل و آزمون فرضیه‌ها با استفاده از مدل‌سازی معادلات ساختاری انجام شد. نتایج نشان داد که KRM به طور مثبت موفقیت سازمانی، پایداری، رشد، نوآوری و چابکی را تحت‌تاثیر قرار می‌دهد، با این حال، KRM هیچ تاثیر مثبتی بر پاسخ‌دهی سازمان‌ها نشان نمی‌دهد. نتایج می‌تواند به مدیران و مالکان کمک کند تا درک بهتری از ارتباط بین KRM و عملکرد سازمانی داشته باشند. آن‌ها می‌توانند از نتایج برای طراحی فعالیت‌های KRM استفاده کنند. به عنوان برترین دانش نویسندگان، این مقاله اولین مطالعه‌ی تجربی است که رابطه بین KRM و عملکرد سازمانی را با یک نمونه سازمانی گسترده مورد بررسی قرار می‌دهد.

Highlights•Knowledge risk management has a significant effect on organizational performance.•Focusing on knowledge risks is beneficial for both public and private organizations.•Knowledge risk management helps organizations to be more sustainable and to improve their innovativeness and agility.AbstractThe purpose of this study is to examine the effect of knowledge risk management (KRM) on organizational performance, with measures considered as “softer” measures of performance, i.e. innovativeness, responsiveness, sustainability, and agility. Data were collected using an online questionnaire sent to private and public organizations located all over the world. The analysis and hypotheses testing were performed using structural equation modeling. The results showed that KRM positively affects organizational success, sustainability, growth, innovativeness, and agility, however, KRM does not show any positive effect on the responsiveness of organizations. The results can help managers and o