استراتژی پایداری به عنوان یک مجری در روابط بین استراتژی کسب ‌و کار دیجیتال و عملکرد مالی

این مقاله به طور تجربی نقش استراتژی پایداری را در رابطه بین استراتژی تجارت دیجیتال و عملکرد مالی بررسی می‌کند. با طبقه ‌بندی دو قابلیت (‏قابلیت مدیریتی و قابلیت عملیاتی)‏ که برای تحقق یک استراتژی کسب‌وکار دیجیتال مورد نیاز است، این مطالعه نشان می‌دهد که یک استراتژی پایداری به عنوان یک تقویت‌کننده در رابطه بین قابلیت مدیریتی و عملکرد مالی عمل می‌کند اما مانع از ارتباط بین قابلیت عملیاتی و عملکرد مالی می‌شود. با استفاده از پرسشنامه نظرسنجی ساختار یافته ، داده ها از ۲۸۰ شرکت کوچک و متوسط (SME ها) که در صنایع و خدمات تولیدی فنلاند فعالیت می کنند ، جمع آوری شد. چهار فرضیه توسعه یافته با استفاده از تحلیل رگرسیون مورد آزمایش قرار گرفتند تا رابطه بین استراتژی تجارت دیجیتال ، استراتژی پایداری و عملکرد مالی پیدا شود. یافته‌ها نشان می‌دهد که یک استراتژی پایداری به عنوان یک تقویت‌ کننده در رابطه بین قابلیت مدیریتی و عملکرد مالی عمل می‌کند اما مانع از ارتباط بین قابلیت عملیاتی و عملکرد مالی می‌شود.
کلمات کلیدی: توسعه پایدار؛ استراتژی پایداری؛ استراتژی دیجیتال؛ تبدیل دیجیتال؛ تحول تکنولوژی؛ قابلیت

This paper empirically examines the role of a sustainability strategy in the relation between a digital business strategy and financial performance. By classifying two capabilities (managerial capability and operational capability) that are needed to realize a digital business strategy, this study suggests that a sustainability strategy serves as a promoter in the relation between managerial capability and financial performance but inhibits the relation between operational capability and financial performance. Using a structured survey questionnaire, the data was collected from 280 small and medium-sized enterprises (SMEs), which operate in both the service and manufacturing industries in Finland. Four developed hypotheses were tested using the regression analysis to find the relationship between digital business strategy, sustainability strategy and financial performance. The findings suggest that a sustainability strategy serves as a promoter in the relation between managerial capabi