تاثیر کیفیت حسابرسی روی مولفه‌های پاداش نقدی مدیران اجرایی

هدف – هدف این مقاله، مطالعه تاثیر کیفیت حسابرسی روی مولفه‌های پاداش نقدی مدیران اجرایی است. پیش‌بینی می‌شود که با بهبود کیفیت حسابرسی، تاکید بیشتری روی مولفه‌های تشویقی پاداش‌های نقدی و تاکید کمتری روی مولفه (ثابت) حقوق خواهد بود. به ویژه، پیش‌بینی می‌شود که با افزایش کیفیت حسابرسی، تاکید بیشتری روی سود و درامدهای فروش در تعیین پاداش‌های نقدی مدیران اجرایی قرار خواهد گرفت. با استفاده از تخصص حسابرس به عنوان پروکسی برای کیفیت حسابرسی، پشتیبانی تجربی برای همه پیش‌بینی‌های ما فراهم می‌شود.

PurposeThis paper aims to study the impact of audit quality on the components of executive cash compensation. It is predicted that as audit quality improves, greater emphasis will be placed on the incentive components of cash compensation, and lower emphasis on the salary (fixed) component. Specifically, it is predicted that as audit quality enhances, greater emphasis will be placed on earnings and sales revenues in determining executive cash compensation. Using auditor specialization as a proxy for audit quality, empirical support is provided for all of our predictions.Design/methodology/approachThis paper provides empirical support with agency theoretic predictions.FindingsThis paper developed the following hypotheses: H1 – in executive cash compensation, more weight is being placed on earnings-based measures as auditor specialization improves; H2 – in executive cash compensation, more weight is also being placed on sales revenues as auditor specialization improves; H3 – in executive