تعهد سیستم دانش و قصد به اشتراک گذاری دانش: نقش انگیزه مدیریت اطلاعات شخصی

سیستم‌های مدیریت دانش (kmss)فرایندها و ابزارهایی را برای ثبت، سازماندهی و مدیریت دانش فراهم می‌کنند. انبوهی از تحقیقات بررسی کرده‌اند که چگونه جنبه‌های فنی و اجتماعی تاثیر بر تمایلات و رفتار کاربران تاثیر می‌گذارند. تحقیقات اخیر در مورد kmss شروع به کشف عوامل فردی مرتبط از جمله انگیزه فردی و شیوه‌های مدیریت اطلاعات شخصی نموده‌است. این مطالعه به بررسی تاثیر انگیزش مدیریت اطلاعات شخصی (به طور خاص کارایی، شفافیت و رسمیت)بر تعهد کاربران به سیستم‌های دانش می‌پردازد. از نظر تیوری در مدل سه مولفه‌ای تعهد، مدل تحقیقاتی رابطه بین انگیزش مدیریت اطلاعات شخصی و ابعاد عاطفی، محاسباتی و هنجاری را مورد آزمون قرار می‌دهد. نتایج نظرسنجی ۷۸ متخصص حسابداری نشان می‌دهد که رسمیت اطلاعات بیش‌ترین تاثیر را بر تعهد سیستم دانش کاربران در مقایسه با فعالیت و شفافیت اطلاعات دارد. این مطالعه با گنجاندن و تاکید بر قدرت فرد در مدیریت دانش، به تحقیق مدیریت دانش کمک می‌کند.

Knowledge management systems (KMSs) provide organizations processes and tools to capture, organize, and manage knowledge. A plethora of research has investigated how technical and social aspects of KMSs impact users’ intentions and usage behavior. Recent inquiries on KMSs have begun to explore individual related factors such as individual motivation and personal information management practices. This study explores the effect of personal information management motivation (specifically information proactiveness, transparency, and formality) on users’ commitment to knowledge systems. Theoretically grounded in the three-component model of commitment, the research model tests the relationships between personal information management motivation and the affective, calculative, and normative dimensions of commitment. Survey results of 78 accounting professionals demonstrate that information formality has the strongest effect on users’ knowledge system commitment compared to information proac