skip to Main Content
توسعه نظریه مدیریت پایدار: نظریه تعیین هدف مبتنی بر فضیلت

توسعه نظریه مدیریت پایدار: نظریه تعیین هدف مبتنی بر فضیلت

عنوان انگلیسی: Developing sustainable management theory: goal-setting theory based in virtue
سال نشر: ۲۰۱۶
نویسنده: Mitchell J. Neubert,Bruno Dyck
تعداد صفحه فارسی: ۲۱ – تعداد صفحه انگلیسی: ۱۹
دانشگاه: Hankamer School of Business, Baylor University, Waco, Texas, USA, and-I.H. Asper School of Business, University of Manitoba, Winnipeg, Canada
نشریه: Process Safety and Environmental Protection
کیفیت ترجمه: اقتصادی

چکیده

هدف_ این مقاله به درخواست‌های مداوم برای توسعه تیوری مدیریت جایگزین برای هدایت عملکرد مدیریت پاسخ می‌دهد. به طور خاص، هدف این مقاله نشان دادن شایستگی توسعه تیوری مدیریت پایدار و عملکردهای سازمانی است که تیوری و شیوه‌های مدیریت سنتی را موازی می‌کند. نظریه پایدار مبتنی بر گوناگونی تیوری فضیلت است که به دنبال دستیابی به شکل‌های چندگانه رفاه برای چندین سهامدار در آینده‌ای نزدیک و آینده است. برای نشان دادن این رویکرد، نویسندگان یک تغییر پایدار از نظریه تعیین هدف را توسعه می‌دهند.
طرح / روش‌شناسی / رویکرد_ این مقاله شامل سه بخش است. اول، نویسندگان نیاز به توسعه نظریه مدیریت پایدار (مبتنی بر نظریه فضیلت)را ایجاد می‌کنند که همسو با تیوری مدیریت مرسوم است. دوم، نویسندگان اصول اصلی تیوری تعیین هدف را شناسایی و مرور می‌کنند و سپس یک تغییر پایدار از این تیوری را توصیف می‌کنند. در نهایت، نویسندگان مفاهیم مقاله را برای مدیریت و تیوری سازمان و عمل مورد بحث قرار می‌دهند.
یافته‌ها_ استدلال‌های مفهومی برای یک نسخه پایدار نظریه تعیین هدف مبتنی بر تقوا توسط نمونه‌های تحقیقاتی و پزشکی مورد حمایت قرار

Abstract

Purpose – This paper responds to ongoing calls to develop alternative management theory to guide management practice. In particular, the purpose of the paper is to demonstrate the merit of developing sustainable management theory and organizational practices that parallel conventional management theory and practices. Sustainable theory is based on a variation of virtue theory that seeks to achieve multiple forms of well-being for multiple stakeholders in the immediate as well as distant future. To illustrate the approach, the authors develop a sustainable variation of goal setting theory. Design/methodology/approach – The paper includes three parts. First, the authors establish the need for developing sustainable management theory (based on virtue theory) that parallels conventional management theory. Second, the authors identify and briefly review the main tenets of goal setting theory and then describe a Sustainable variation of this theory. Finally, the authors discuss the implicati
۱۴۰,۰۰۰ ریال – خرید
امتیاز شما:
(No Ratings Yet)
Back To Top