دیدگاه بنیادین اسلامی از اخلاق کار

هدف – این مقاله دیدگاه اسلامی در مورد اخلاق کار مورد استفاده در یک سازمان را مورد بحث قرار می‌دهد. هدف از آن بحث و تبادل نظر درباره مسایل مربوط به فرضیات دخیل در کار اسلامی است. بنابراین، این مقاله شکاف در ادبیات مدیریت را مورد بررسی قرار داده و گروهی از ابعاد را از اصول اسلامی پیشنهاد می‌کند.
طراحی / روش‌شناسی / رویکرد – این مقاله مبانی IWE را بررسی کرده و مطالعات تجربی مختلف انجام‌شده در چندین کشور را مورد بررسی قرار می‌دهد. سپس، به طور خلاصه یک مرور تاریخی و مفهومی از اخلاق کار ارایه می‌دهد، یک تعریف مفهومی کلی از اخلاق کار ارایه می‌دهد، و یک مدل چند بعدی شامل مجموعه‌ای از ساختارها ارایه می‌دهد که می‌تواند محققان را قادر سازد تا اخلاق کار را در جوامع اسلامی ارزیابی و اندازه‌گیری کنند.
یافته‌ها – این مطالعه نشان می‌دهد که یک مدرک از تدوین اخلاق، بسته به ادبیات اسلامی وجود دارد که ارزش‌های اسلامی برای کار را می‌سازد. این مقاله دیدگاه جدیدی در مورد اخلاق درست کار در اسلام ارایه می‌دهد. بعلاوه، مدل چند بعدی شامل ۱۸ بعد برای ارزیابی اخلاق کاری در جوامع اسلامی توسعه داده شده‌است.
مح

Purpose – This paper debates the Islamic perspective on the work ethics employed in an organization.It aims to discuss the issues of assumptions involving the Islamic Work Ethic (IWE). Therefore, this
paper addresses the gap in the management literature and suggests a group of dimensions from fundamentals of Islam.
Design/methodology/approach – The paper reviews the foundations of IWE and investigates various empirical studies conducted in several countries. Then, briefly presents a short historical and
conceptual review of the work ethic construct, suggests a general conceptual definition of work ethic, and offers multidimensional model including a series of constructs which can enable researchers to
evaluate and measure work ethic in Islamic societies.
Findings – The study reveals that there is an evidence of ethics formulation depending on Islamic literature which constructs Islamic values for work. This paper proposes new perspective about the right ethics of work in Islam. Fu