رابطه بین مسیولیت اجتماعی شرکت، رضایت شغلی و تعهد سازمانی: مورد آموزش عالی پاکستان

علی‌رغم اهمیت اقتصادی و اجتماعی قابل‌توجه، مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها در پاکستان هنوز به طور گسترده مورد بررسی قرار نگرفته است. بسیاری از دانشگاه‌های جهان نیز این مفهوم شرکتی را در فرآیندها، سیستم‌ها، برنامه‌های درسی، برنامه‌های توسعه، و حتی ماموریت و چشم‌انداز خود گنجانده‌اند. با این وجود، اطلاعات در مورد نحوه درک و اجرای مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها در دانشگاه‌های پاکستان بسیار محدود است. بنابراین، هدف از این مطالعه برجسته کردن نحوه درک مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها در دانشگاه‌های پاکستان و نحوه افزودن آن به اهداف بلند مدت است. تعهد سازمانی و رضایت شغلی سوابق عملکرد کارمند در نظر گرفته می‌شوند، و رابطه بین عملکرد کارمند و عملکرد سازمانی نیز به خوبی تثبیت شده‌است. بنابراین، درک مسیولیت اجتماعی شرکت بر تعهد سازمانی کارمند و رضایت شغلی در این مطالعه تاثیر می‌گذارد. با استفاده از روش پیمایش، ۲۴۵ پاسخ از ۱۴ محوطه دانشگاه جمع‌آوری شد. مدل‌سازی معادله ساختاری برای تست فرضیه‌ها مورد استفاده قرار گرفت. نتایج نشان می‌دهد که درک مسیولیت اجتماعی شرکت رابطه معنی‌داری با رضایت شغلی (‏b ۰.۴۳)‏و تعهد سازمانی (‏b

Despite significant economic and social importance, corporate social responsibility in Pakistan has not been examined extensively yet. Many universities in the globe have also incorporated this corporate concept into their processes, systems, curricula, development programs, and even mission and visions. However, information on how universities in Pakistan perceive and practice corporate social responsibility is significantly limited. Thus, the purpose of this study is to highlight how corporate social responsibility is perceived in Pakistani universities, and how it can add to achieving long term objectives. Organizational commitment and job satisfaction are considered precedents of employee performance, and the relationship between employee performance and organizational performance is also well established. Therefore, perceptions of corporate social responsibility impact employee organizational commitment and job satisfaction are investigated in this study. Using the survey method,