ساختار مدل های بلوغ (توسعه) سازمانی: مروری بر پیشینه پژوهشی سیستماتیک یا اصولی

مدل‌های بلوغ (‏MM ها)، ‏ابزاری برای ارزیابی قابل‌اعتماد بودن یک سازمان و شناسایی نقاط قوت و ضعف آن هستند. تعداد رو به افزایش MM ها برای استفاده در چندین دامنه یا زمینه‌های خاص براساس سبک‌های ساختاری مختلف (AS)‏ توسعه‌یافته، درک و استفاده مجدد آن را دشوارتر می‌سازد. هدف این مقاله، شناسایی و مقایسه AS های MM های سازمانی برای دامنه‌های مختلف است. بررسی پیشینه های پژوهشی (SLR)، ‏انجام شد. SLR شامل ۷۰ مطالعه بود که ساختار MM ها را برای زمینه‌های مختلف، توصیف می‌کردند. یک طرح طبقه‌بندی با گروهی از MM ها تعریف و تست شد. گروه دیگری از MM ها از AS مدل‌های موجود، استفاده کردند. در نتیجه، MM های یافت‌شده به نه عدد AS طبقه‌بندی شدند. AS های مشتق‌شده از SW – CMM و CMMI به کار گرفته، کاملا مشابه هستند. ساختارهای مبتنی بر ISO – SPICE و مبتنی بر OPM۳، متفاوت می باشند. بیش‌ترین میزان استفاده از AS در مطالعات، بر اساس CMMI و مدل مرحله پیشرفت، بود.

Maturity models (MMs) are tools to assess how reliable is an organization and to identify its strengths and weaknesses. The increasing number of MMs developed for several domains or specific contexts based on different architectural styles (AS’s), makes more difficult its understanding and reuse. This paper aims to identify and compare the AS’s of organizational MMs for different domains. A Systematic Literature Review (SLR) was conducted. The SLR included 70 studies that describe the architecture of MMs for different contexts. A classification scheme was defined and tested with a group of MMs. Another group of MMs adopted the AS of existing models. As a result, the MMs found were classified into nine AS’s. The AS’s derived from SW-CMM and CMMI-staged are quite similar. The ISO-SPICE-based and the OPM3-based architectures are the most different. The AS’s most used in studies were the CMMI-based and the progression-staged model.