شناسایی باورهای ایمنی در میان کارگران الکتریکی استرالیا

مطالعه حاضر به بررسی باورهای اساسی در مورد ایمنی کار در میان یک نمونه از کارگران با تجربه برق استرالیا می‌پردازد. یک روش تحقیق کیفی با استفاده از نظریه رفتار برنامه‌ریزی‌شده به عنوان یک چارچوب به کار گرفته شد. مجموعه‌ای از مصاحبه‌ها و گروه‌های متمرکز با کارگران مجاز برق (‏N = 46)‏با استفاده از تحلیل محتوای موضوعی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. اعتقادات به عنوان مزایا (‏به عنوان مثال ایمنی شخصی خود و همکاران)‏، معایب (‏به عنوان مثال، ناراحتی مشتری / مشتری و حجم کار)‏، ارجاعات (‏به عنوان مثال، ناظران، همکاران کار، مشتریان)‏، موانع (‏به عنوان مثال، زمان و هزینه)‏، و تسهیل‌کننده‌های (‏به عنوان مثال، آموزش و دانش، در دسترس بودن تجهیزات)‏پایبندی به ایمنی طبقه‌بندی شدند. اساس باور تئوری رفتار برنامه‌ریزی‌شده، چارچوب مفیدی برای بررسی باورهای ایمنی کارگران بود. باورهای شناسایی‌شده می‌توانند تحقیقات آینده را در مورد عوامل مهم تاثیرگذار بر تصمیمات کاری ایمن و استراتژی‌های را برای ترویج تصمیم‌گیری ایمن در محل کار در چارچوب ایمنی الکتریکی، آگاه سازند.

The current study explored underlying beliefs regarding work safety among a sample of experienced Australian electrical workers. A qualitative research methodology using the theory of planned behavior as a framework was employed. A series of interviews and focus groups with licensed electrical workers (N = 46) were analyzed using thematic content analysis. Beliefs were classified as advantages (e.g. personal safety of self and co-workers), disadvantages (e.g., inconvenience to customer/clients and workload), referents (e.g., supervisors, work colleagues, customers), barriers (e.g., time and cost), and facilitators (e.g., training and knowledge, equipment availability) of safety adherence. The belief basis of the theory of planned behavior was a useful framework for exploring workers’ safety beliefs. The identified beliefs can inform future research about the important factors influencing safe work decisions and inform strategies to promote safer workplace decision making within the ele