skip to Main Content
عوامل مؤثر بر توانمندسازی مدیران و اثربخشی مدیریت مالی

عوامل مؤثر بر توانمندسازی مدیران و اثربخشی مدیریت مالی

عنوان انگلیسی: Factors Influencing Administrators’ Empowerment and Financial Management Effectiveness
سال نشر: ۲۰۱۵
نویسنده: Belinda Sanchez Villegas
رشته های مرتبط: مدیریت، بازاریابی، اقتصاد
تعداد صفحه فارسی:۲۰ – تعداد صفحه انگلیسی: ۱۰
شناسه: ۱۰.۱۰۱۶/j.sbspro.2015.01.498
دانشگاه: Ateneo de Davao University
نشریه: Procedia – Social and Behavioral Sciences

چکیده

این مطالعه رابطه میان عوامل شناسایی شده توانمندسازی مدیران بر اساس چارچوب وضوح یکپارچه (IC) میاشیرو و روزنبرگ (۲۰۰۷) در مورد هویت، هدف تأیید زندگی، جهت، ساختار، انرژی و بیان و اثر بخشی مدیریت مالی روی طراحی، بودجه بندی و نظارت و ارزیابی را تعیین می کند

عوامل شناسایی شده در توانمندسازی مدیران و توابع اثر بخشی مدیریت مالی به میزان قابل توجهی با اصول برنامه ریزی یکپارچه، بودجه بندی، سیستم مانیتورینگ و نظارت (IPBMS) تقویت می شود و تاحدی در ارتباط با طول خدمت و آماده سازی و آموزش مدیریت مالی تحت ویژگی های مدیران می باشد. یافته ها به عنوان پایگاه داده ای برای توانمندسازی پیشنهاد شده و طرح توسعه پایدار مالی مورد استفاده قرار می گیرند

Abstract

This study determined the relationship between the identified factors of Administrators’ Empowerment based on the Integrated Clarity (IC) framework of Miyashiro and Rosenberg (2007) on Identity, Life Affirming Purpose, Direction, Structure, Energy and Expression and Financial Management effectiveness on Planning, Budgeting, Monitoring and Evaluation

The identified factors on Administrators’ empowerment and the functions of financial management effectiveness are significantly reinforced by Integrated Planning, Budgeting and Monitoring System (IPBMS) principles and to some extent in relation to the Length of service and financial management training and preparation under the Administrators’ characteristics. The findings served as bases for a proposed empowerment and financial sustainable development plan

۱۲۰,۰۰۰ ریال – خرید
امتیاز شما:
(No Ratings Yet)
Back To Top