skip to Main Content
مدیریت استراتژیک منابع انسانی به صورت نظارت اخلاقی

مدیریت استراتژیک منابع انسانی به صورت نظارت اخلاقی

عنوان انگلیسی: Strategic Human Resource Management as Ethical Stewardship
سال نشر: ۲۰۱۰
نویسنده: Cam Caldwell,Do X. Truong,Pham T. Linh,Anh Tuan
تعداد صفحه فارسی: ۲۰ – تعداد صفحه انگلیسی: ۱۳
دانشگاه: Springer Science
نشریه: Process Safety and Environmental Protection
کیفیت ترجمه: ترجمه پلاس

چکیده

پژوهش در مورد مدیریت استراتژیک منابع انسان(SHRM) نشان می دهد که متخصصان منابع انسانی(HRP) ها این فرصت را دارد تا نقش بزرگتری در کمک به موفقیت سازمانی ایفا کند در صورتی که در سیستم ها و سیاست ها موثر با ارزش ها، اهداف و ماموریت های سازمانی منطبق باشند. ما نشان می دهیم که HRPها به بالا بردن استاندارد های عملکرد نیاز دارند و اینکه خواسته های رقابتی محیط اقتصادی مدرن وظایفی اخلاقی بی قید و شرطی ایجاد می کند که HRPها مالک سازمانی خود هستند. نظارت اخلاقی را به عنوان یک مدل حکومتی تعریف کردیم که تعهدات اعتباری به دلیل بسیاری از سهامداران است و ایجاد ثروت سازمانی بلند مدت را به حداکثر می رساند. ما پیشنهاد می کنیم که اگر HRPها چارچوب نظارت اخلاقی و کیفیت های رهبران تحول آفرین را اتخاذ کنند، باید از وظایف اخلاقی خویش برای سازمان ها آگاه تر باشند و در کمک به سازمان های برای ایجاد افزایش ثروت موثر تر باشند، نتایج سازمانی مورد نظر خود را بدست آورند و محیط کاری ایجاد کنند که برای کارکنان رضایت بخش تر باشد.

Abstract

The research about strategic human resource management (SHRM) has suggested that human resource professionals (HRPs) have the opportunity to play a greater role in contributing to organizational success if they are effective in developing systems and policies aligned with the organization’s values, goals, and mission. We suggest that HRPs need to raise the standard of their performance and that the competitive demands of the modern economic environment create implicit ethical duties that HRPs owe to their organizations. We define ethical stewardship as a model of governance that honors obligations due to the many stakeholders and that maximizes long-term organizational wealth creation. We propose that if HRPs adopt an ethical stewardship framework and the qualities of transformative leaders, they will be more aware of their ethical duties to their organizations and more effective in helping their organizations to create increased wealth, achieve desired organizational outcomes, and est
۳۵۰,۰۰۰ ریال – خرید
امتیاز شما:
(No Ratings Yet)
Back To Top