چکیده
تحقیقات گذشته و چالش های حال حاضر پیرامون مسئله اتخاذ و تطبیق عقلانی ساختارهای سازمان به منظور بهینه سازی کارایی کسب و کار گردش می کند. در این ساختارها، الزامات ضمنی از منابع مادی و مالی باید به ضرورت سرمایه کافی فکری، منابع انسانی – تخصیص دست یابند. غفلت از اثر مثبت تجزیه و تحلیل عمیق SWOT در تعامل های طولانی مدت ریسک ها با تخصیص همخوان تلاش ها، به ورشکستگی کسب و کارهای فردی و اقتصادهای محلی منجر شده است. مهندسی سازمان ها راهی برای طراحی مجدد ساختارهای سازنده با توجه به پویایی محیط کسب و کار می باشد و به دنبال بهبود ارزش بازار برای شرکت های درگیر در عملکرد کلی از مکانیسم های اقتصادی و مالی است. ابزار مورد استفاده در مهندسی مجدد کسب و کار استفاده ای خلاقانه از مزایای استفاده از IT&C جدید هنگامی که در شبکه های کامپیوتری اجرا شده است ایجاد می نماید
Abstract
Past research and present day challenges circle around the issue of adopting and adapting rationally sound organization structures to optimizing business efficiency. Within these structures, the implicit requirements of material and financial resources have to meet the imperative of adequate intellectual capital, human resource, – allocation. Neglecting the positive effect of profound SWOT analysis in risks’ long-term interaction with consonant efforts’ allocation, led to bankruptcy of individual businesses and local economies. Engineering the organizations is a way of redesigning the constitutive structures according to the dynamics of the business’ environment and looking to improve the market value for the firms involved in the general functioning of the economic and financial mechanisms. The means used in businesses’ re-engineering makes a creative use of the advantages of the new IT&C when implemented in computer networks