نظریه سازمانی: از دوره جامعه‌شناسی کلاسیک تا سال ۱۹۷۰

سازمان‌ها به عنوان ستون اصلی جوامع امروزی هستند. بنابراین نباید تعجب کنیم که سازمان‌ها همیشه در نقطه ثقل پژوهش‌های جامعه‌شناسی قرار دارند، که آغازگر این پژوهش‌ها افرادی چون مارکس و وِبر بودند. اگرچه دورکیم صریحا به تجزیه و تحلیل سازمان‌ها نپرداخت، اما پژوهش‌های او اشاره واضحی به بررسی سازمان‌ها دارد. ما به بررسی دیدگاه‌ این سه جامعه‌شناس بنیان‌گذار پرداخته و به بحث در مورد ایده‌های مربوط به سازمان‌ها هم از نظر مدیریت و هم از نظر جامعه‌شناسی که توسط محققان دیگر مطرح می‌شود، از سال ۱۹۱۰ تا اواسط ۱۹۷۰، می‌پردازیم. چارچوب‌های نظری مارکس، وِبر، و دورکیم به عنوان ابزاری برای درک تحول به سمت مدرنیته و تجدد است. مارکس و وِبر سازمان‌ها را به ترتیب به عنوان مکانی برای کشمکش‌های طبقاتی و توجیه عقلانی می‌دانند، درحالیکه دورکیم تمرکزش را روی وابستگی اجتماعی و احساسات جمعی قرار می‌دهد، که هر دو مورد به پشتیبانی از سازمان‌ها می‌پردازد. نظریه‌پردازان بعدی، بیشتر تمرکز خود را روی سطح میانی و سطح خرد فرایندهای قرار می‌دهند که درون و بین سازمان‌ها رخ می‌دهد. این نظریه‌پردازان، تاکیدشان روی موارد زیر اس

Abstract

Organizations are the fundamental building blocks of modern societies. So it is not surprising that they have always been at the center of sociological research, starting with Marx and Weber. And although Durkheim did not explicitly analyze organizations, his work has clear implications for the study of organizations. We review the insights of these three pioneering sociologists and then discuss ideas about organizations proposed by other scholars, from both management and sociology, from 1910 to the mid‐۱۹۷۰s. Marx, Weber, and Durkheim’s theoretical frameworks were tools for understanding the transition to modernity. Marx and Weber saw organizations as sites of class struggle and rationalization, respectively, while Durkheim focused on social cohesion and collective sensemaking, both of which underpin organizations. Later theorists focused more closely on the meso‐level and micro‐level processes that happen within and between organizations. These later theorists emphasized