چگونه فرهنگ سبز سازمانی بر عملکرد سبز و مزیت رقابتی تاثیر می‌گذارد

هدف – افزایش نگرانی عمومی در مورد محیط طبیعی به سرعت در حال تغییر چشم‌انداز رقابتی و مجبور کردن شرکت‌ها به اتخاذ استراتژی‌های نوآوری سبز است. بسیاری از شرکت‌های تولیدی مفهوم نوآوری سبز را به رسمیت شناخته‌اند، اگرچه تحقیقات نسبتا کمی در مورد انگیزه و تاثیر آن انجام شده‌است. هدف این مقاله توسعه تجربی و تست یک مدل نظری است که چگونگی تاثیر فرهنگ سبز سازمانی (‏OGC)‏بر عملکرد سبز و مزیت رقابتی را بررسی می‌کند. به طور خاص، این مدل توضیح می‌دهد که چگونه نوآوری سبز میانجی این روابط است.

PurposeGrowing public concern about the natural environment is rapidly transforming the competitive landscape and forcing firms to adopt green innovation strategies. Many manufacturing firms have recognized the concept of green innovation, though there has been relatively little research on considerations of its driver and effect. The purpose of this paper is to empirically develop and test a theoretical model that analyzes how organizational green culture (OGC) influences green performance and competitive advantage. Specifically, this model explains how green innovation mediates these relationships.Design/methodology/approachThe paper collected data from 327 manufacturing firms of different industry sectors in Taiwan. Structural equation modeling with AMOS 11 software was applied to analyze the data. Data on specific environmental innovation issues at the firm level are not usually available from published sources, so this paper uses a questionnaire. The questionnaire is developed bas