چکیده هدف: تنوع نیروی کار به عنوان یکی از چالش‌های اصلی مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های مدرن محسوب می‌شود. علی رغم اهمیت استراتژیک نیروی کار ، اکثر مدل‌های ارائه شده در این زمینه تفاوت های فرهنگی میان کارمندان را به…
چکیده هدف از این مقاله کمک به حوزه سیستم های اطلاعاتی استراتژیک آینده و هویت SIS می باشد. ما به نظریه نلسون درباره تکامل مشترک تکنولوژی اجتماعی و فیزیکی برای تعریف دوباره حوزه SIS به عنوان یک سیستم انطباقی پیچیده…
چکیده تصمیم گیرندگان به دنبال کسب مشورت از دیگران به منظور تصمیم گیری های دقیق تر، توجیه این تصمیمات، و تسهیم مسئولیت هستند. تکنیک نظرسنجی دلفی به عنوان یک پشتیبان تصمیم و ابزار پیش بینی، مقبولیت گسترده ای پیدا کرده است. تحقیقات…
چکیده مطالعات اندکی اثر فعالیتهای بازاریابی را با حفظ پویایی مشتری درطول زمان بررسی کردهاند. نویسندهها با گسترش مدل هاردل (Hurdle) برای کنترل پویایی مشتریان با استفاده از زنجیره پنهان مارکوف به رشد این زمینه کمک کردهاند. مدل پویای ما…
چکیده این مطالعه به بررسی عوامل مرتبط با نفع شخصی، مسئولیت اجتماعی شرکتی و استراتژی مبتنی بر منابع برای کمک به پیش بینی عملکرد کسب و کارهای کوچک در تعدادی از حوزه ها شامل صنایع خرده فروشی و وابسته به…
چکیده سازمان های غیر انتفاعی تبدیل به شخص ثالت پیوند با دولت و جامعه کسب و کار شده اند. سازمان های غیرانتفاعی متعدی، فعالیت های خود را با همکاری متقابل سازمانی با دولت ها و شرکت های خصوصی انجام می…
چکیده استفاده از بازی های شبیه سازی به عنوان یک روش آموزشی به خوبی بنیان گذاشته شده است،اگرچه استفاده مؤثرش زمینه هدایت شده است.این مطالعه به بدنه در حال رشد در حال افزایش شواهد تجربی تأثیر بازی های شبیه سازی…
چکیده این پژوهش رابطه بین اجرای رسمی و فرآیند طراحی استراتژیک رسمی،انعطاف پذیری طراحی و ابداعات 448 شرکت در یک نمونه چار صنعته را بررسی می کند.نتایج پیشنهاد می دهند که فرآیند های طراحی استراتژیک رسمی شرکت و انعطاف پذیری…
چکیده این مقاله به بررسی نقش تهدید هویت اجتماعی در گفتمان ریسک در پروژه زیرساختی و گفتمان پیامد ریسک برای همکاری بین ذینفعان می پردازد. ما نشان می دهیم ریسک هایی که بعنوان تهدیدی برای هویت تیم پروژه مطرح شده…
چکیده فناوری اطلاعات (IT) یکی از مهمترین بخش های سرمایه گذاری های قابل توجه سازمان است که منجر به برانگیختگی عملکرد کلی کسب و کار می شود. یک چالش مهم برای سیستم های اطلاعاتی (IS) این است که استراتژی فناوری…
چکیده کارت امتیازی متوازن (BSC)، نظر شرکت در مورد عملکرد کلی سازمان را ارائه می دهد. و اقدامات مالی را با دیگر شاخص های عملکرد های اصلی در مورد دیدگاه مشتری ، فرایندهای بیزینس داخلی و رشد سازمانی ، یادگیری…
چکیده در زمان انجام مذاکرات بین المللی ، برای دست یافتن به نتیجه ی مطلوب در هنگام انتقاد، اهمیت مهارت های مدیریتی مذاکره دوچندان می شود . یکی از مسائل مهم در رسیدن به توافق تجاری ، داشتن مهارت مذاکراتی…
چکیده مدل ریاضی برای برآورد موقعیت مکان انبار ثانویه در یک مطالعه موردی در بانکوک انجام شد. برنامه غیر خطی ای بر اساس روش بارگذاری فاصله (Load Distance Technique) توسعه داده شد. تابع هدف برای به حداقل رساندن مجموع فاصله…
چکیده برخی از پدیده های بازاریابی، با استفاده از تحلیل های معمولی و روش های تجربی، بسیار پیچیده هستند. به همین دلیل بازاریابی یک فرایند پرهزینه آزمون و خطا می باشد: طرح کردن، تصویر سازی، امتحان کردن طرح در فضای…
چکیده این مقاله به‌طور عمده بر مدیریت سمت تقاضا و پاسخ تقاضا، از جمله تحرک و سودآوری، روش‌های زمان‌بندی بار قابل تعویض و تکنیک‌های اصلاح پیک، تمرکز میکند. تکنیک‌های سمت مدیریت موردنیاز در تاریخچه موردبررسی قرارگرفته و روش جدید کنترل…
چکیده این مقاله مفهوم بهره وری تعریف شده توسط تجزیه وتحلیل پوشش داده (DEA) را با مدل های تخصیص-محل در یک محیط مبهم ترکیب میکند. نشان داده شده است که چگونه این ترکیب میتواند الگوی مکان یابی تسهیلات و تخصیص…
چکیده مقدمه: از کارکنان ارگان های مدرن انتظار می رود که اکتیو باشند، ابتکار عمل نشان دهند، و برای پیشرفت های حرفه ای خود مسئولیت نشان دهند و به استانداردهای عملکرد با کیفیت بالا متعهد شوند. منابع انسانی در مراقبت…
چکیده هدف دولت آزاد، بهبود تعهدات شهری در فعالیتهای بخش عمومی است. برای درک این پتانسیل، بایستی انگیزه های شهری برای ارائۀ تعهدات به اکثر بخشهای دولت آزاد را درک کنیم. این مقاله شراکت دولت آزاد از نرم افزار منابع…