skip to Main Content

تأثیر فناوری بر روابط درون‌سازمانی

چکیده درحالی‌که تحقیقات زیادی به بررسی چگونگی تاثیرگذاریِ فناوری بر افراد و گروه‌های درون‌سازمانی می‌پردازند و همچنین چگونگی تأثیرگذاری آن را بر تمامیت سازمانی می‌یابند، اما توجه مستقیمی به تأثیرگذاری فناوری بر روابط میان این سطوح مختلفِ درون‌سازمانی (افراد، گروه‌ها…

Read more
۵۰,۰۰۰ ریال – خرید

عوامل تاثیر گذار بر روی پذیرش و کارآیی الگوهای توسعه یافته در سیستمهای الکترونیکی منابع انسانی

چکیده با وجود استفاده های بسیاری که از سیستمهای EHR میشود ،تحقیقات نشان میدهد که ممکن است مشکلاتی در رابطه با طراحی و اجرای این سیستم نیز وجود داشته باشد. برسی سیستمهای HR: تکنولوژی های HR ،روش ارائه خدمات و…

Read more
۵۰,۰۰۰ ریال – خرید

رفتارهای جمعی رهبری:ارزیابی رهبر، شبکه تیمی، و ویزگی های موقعیت مسئله که بر استفاده از آنها تاثیر می گذارد

چکیده تمرکز بر رهبری، جمعی، غیر سلسله مراتبی به صورت پیوسته با چندین نظریه مختلف در حال ظهور، (یامارینو، سالاس، سربان، شیرفس، و شافلر، 2012) در حال افزایش بوده است. در حالی که اکثرا این دیدگاه را در نظر می…

Read more
۱۲۰,۰۰۰ ریال – خرید

پایداری به عنوان یک ابزار بازاریابی: می‌باشد یا به نظر می‌رسد؟

چکیده در عین حال که ثبات و پایداری، یک موضوع اخلاقی است، در حال تبدیل شدن به یک موضوع مرتبط با بازاریابی نیز هست و بویژه می‌تواند در روابط سهامداران نیز عاملی تعیین‌کننده باشد. شرکت‌ها می‌توانند از راه‌های مختلفی به…

Read more
۱۲۰,۰۰۰ ریال – خرید
Back To Top