چکیده شواهد تجربی قبلی نشان داده است که مدیریت دانش و عملیات مدیریت منابع انسانی به منظور بهبود عملکرد شرکت با هم اثر متقابل دارند. بر اساس این ایده، هدف مطالعه فعلی، ارایه و آزمون مدل تلفیقی برای بررسی عملیات…
چکیده شواهد تجربی قبلی نشان داده است که مدیریت دانش و عملیات مدیریت منابع انسانی به منظور بهبود عملکرد شرکت با هم اثر متقابل دارند. بر اساس این ایده، هدف مطالعه فعلی، ارایه و آزمون مدل تلفیقی برای بررسی عملیات…
چکیده شواهدی از یک مطالعه دریک نمونه از شرکت های اسپانیایی نشان می دهد که انجام تحقیق و توسعه (R & D) مدیریت پروژه به طور مثبتی مربوط به ظرفیت جذب دانش(AC) است ، هرچند تاثیر این شیوه برای هر…