چکیده این مقاله به طور تجربی مدلی را که بیان کننده رابطه میان قابلیت ارتجاعی زنجیره تامین(SCR) و عملکرد شرکت است، با استفاده از داده های جمع آوری شده نظرسنجی از صنعت خطوط کشتیرانی تایوان، ارزیابی می کند. در این…
چکیده هدف – هدف این پژوهش بررسی میزان مداخله راهبرد کسب‌وکار بر روابط میان اتکاء بر سنجش عملکرد راهبردی یکپارچه (RISPM) و عملکرد سازمانی است. روش‌کار/ متدولوژی/ رویکرد – برای آزمون مستقیم اثرات مستقیم و غیرمستقیم میان متغیرهای فرضیه، نظرسنجی…
چکیده این تحقیق نشان میدهد که چگونه ساختار مالکیت و ساختار مالکیت به عملکرد مالی شرکت‌ها مرتبط است. ما این رابطه را با استفاده از fsQCA تخمین زدیم. ما تجزیه و تحلیل خود را با استفاده از تحلیل رگرسیون خطی…
چکیده با توجه به دیدگاه مبتنی بر منابع و ادبیات در مورد تجزیه و تحلیل داده‌های بزرگ (BDA)، سیستم اطلاعاتی(IS)و ارزش کسب‌وکار فن‌آوری اطلاعات(IT) ، این مطالعه یک مدل قابلیت تجزیه و تحلیل داده‌های بزرگ (BDAC)ارایه میدهد. این مطالعه جریان…
چکیده متغیر وابسته نهایی در مطالعات مدیریت استراتژیک عملکرد یک شرکت است. در زمینه گسترده نشریات استراتژی، دو قالب تیوری اصلی رویکردهای اقتصادی به تحقیق استراتژی را مشخص کرده‌اند (Doh، ۲۰۰۷). سازمان صنعتی I / O (پورتر، ۱۹۸۰؛ Rumelt، ۱۹۹۱)و…
چکیده این پژوهش در مورد دیدگاههای مدیریتی، در خصوص تاثیر جهانی شدن بر تصمیمات استراتژیک مدیران، با توجه به اهداف بینالمللی و بازار فروش شرکت شواهد عینی ارائه میدهد. هدف ما این است که دریابیم آیا رفتارهای مدیریتی با پیشبینیهای…
چکیده در مطالعه از شرکتی خانوادگی در سمت آناتولی استانبول یک نتیجه از مطالعات ادبی مهندسی مجدد، جو سازمانی و سرمایه روانی که تا چه حد و چگونه این تحت تاثیر قرار گرفتن عملکرد آنها به هدف رسیده است. سمت…
چکیده این پژوهش رابطه بین اجرای رسمی و فرآیند طراحی استراتژیک رسمی،انعطاف پذیری طراحی و ابداعات 448 شرکت در یک نمونه چار صنعته را بررسی می کند.نتایج پیشنهاد می دهند که فرآیند های طراحی استراتژیک رسمی شرکت و انعطاف پذیری…
چکیده شواهد تجربی قبلی نشان داده است که مدیریت دانش و عملیات مدیریت منابع انسانی به منظور بهبود عملکرد شرکت با هم اثر متقابل دارند. بر اساس این ایده، هدف مطالعه فعلی، ارایه و آزمون مدل تلفیقی برای بررسی عملیات…
چکیده شواهد تجربی قبلی نشان داده است که مدیریت دانش و عملیات مدیریت منابع انسانی به منظور بهبود عملکرد شرکت با هم اثر متقابل دارند. بر اساس این ایده، هدف مطالعه فعلی، ارایه و آزمون مدل تلفیقی برای بررسی عملیات…
چكيده این مطالعه بینش اصلی از نظریه منابع منابع (هانت و مورگان، 1995) را به تجزیه و تحلیل ویژه ای از مدیران ارتباطات قابلیت های عملکرد مانند گرایش بازار، استراتژی بازاریابی و قدرت سازمان می دهد. با استفاده از معیارهای…