skip to Main Content

اتصال رهبری تحول گرایی، ارتباطات شفاف، و گشودگی کارکنان به تغییر: نقش میانجی اعتماد

چکیده براساس نمونه تصادفی از کارمندان (۴۳۹ = n) در ایالات‌متحده، این مطالعه به بررسی تاثیر رهبری تحول‌آفرین و ارتباطات سازمانی شفاف بر ترویج اعتماد سازمانی کارکنان در طی یک رویداد تغییر سازمانی پرداخته‌است. ما همچنین اثر متقابل بین رهبری…

Read more
۲۸۰,۰۰۰ ریال – خرید

شکل گیری قصد و نیت مقاومت در برابر مهندسی اجتماعی از طریق رهبری تحول گرا، فرهنگ و آگاهی از امنیت اطلاعات

چکیده این مقاله به صورت تجربی بررسی می کند که چگونه عوامل سازمانی و فردی در شکل گیری قصد و نیت کارکنان برای مقاومت در برابر مهندسی اجتماعی مکمل یکدیگر می باشند. این پژوهش طرحی از روش تحقیق ترکیبی را…

Read more
۱۲۰,۰۰۰ ریال – خرید
Back To Top