مدیریت شغلی آگاهانه و سازگاری شغلی به عنوان عامل پیش بینی کننده ی موفقیت و جابه‌جایی شغلی در میان کارمندان چینی
چکیده بر اساس نظریه های ساخت و ساز شغلی و تبادلات اجتماعی، مطالعه ی پیش رو، اثرات مشترک و تعاملی مديريت شغلی آگاهانه و سازگاری شغلی را با شاخص های موفقیت شغلی (به عنوان مثال حقوق و رضایت شغلی) و…
